Филтрирай резултатите
31-40 от 119
10 стр.

Управление на човешките ресурси
Управлението на човешките ресурси – основни постановки, етапи на развитие, обект, предмет, елементи на системата, цели, функции и методи. Управлението на човешките ресурси (УЧР) е основна функция на управлението на всяка бизнес организация...
10 стр.

Изследване на практиката по оптимизиране на длъжностите и подбор на персонала
Колко и какви са длъжностите в организацията (длъжностно разписание)? Вътрешно-фирменият документ, който представлява длъжностното разписание на фирмата е т.нар. "органиграма"...
5 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на Човешките ресурси във връзка с конкретна практическа ситуация: на примера на фирма „Нано – Офис” ООД...
13 стр.

Модел за колективно договаряне, основано на интересите
Илюстрацията на тези страници символизира договаряне, което е изгодно и за двете страни и се основава на модела паст (по-нататък ще употребявам това английско съкращение от първите букви на думите – принципи, основни твърдения, стъпки/етапи и техники)...
4 стр.

Банкови гаранции
Банковата гаранция се явява вид договор, по силата на който по нареждане на даден клиент...
5 стр.

Стратегия за подбор на кандидати за работа
Тук е представена стратегията на определена фирма за подбор на кандидатите и за работа и начините, които тя ще ги избира...
25 стр.

Управление на човешките ресурси
Управление на човешките ресурси: същност видове фази и етапи на вземане на управленски решения...
15 стр.

Персонал на предприятието и работна заплата
Успехът на предприятието и нормалното протичане на производствения процес зависят до голяма степен от осигуряването с необходимия по количество, състав и квалификация персонал, който отговаря на настоящите и бъдещите му цели...
24 стр.

Местно самоуправление
Местното самоуправление като наука и учебна дисциплина. Използването на понятието управление има изключително широк обхват. То е присъщо за социалните, биологичните и технологичните системи...
2 стр.

Оценка и възнаграждениоценка и възнаграждениe на човешките ресурси в туризма
Управленската функция "Оценка и възнаграждение" е изключително важна. В един по- широк смисъл на думата, тя се проявява и чрез останалите функции на МЧР. Оценяването и възнаграждението на хората започва още с формирането на персонала...