Лекции по Организационно поведение в Помагало

Намерени резултати 21-30 от 92

26 стр.

Лекции по организационно поведение

5 лв.

В този материал ще намерите цялостна информация по предмета, лекционния материал включва: историческо развитие на организационното поведение. Подходи за изследване на личността. Убеждения, ценности и нагласи и много други теми...

3 стр.

Предмет, задачи и методи на концепцията за устойчиво развитие

Лекции по Организационно поведение

Устойчивостта е основно свойство в динамиката и пространствената организация на всеки обект и система от различен мащаб. За природно-социалните системи, развитието не протича линейно и продължително...

4 стр.

Основни трудности при създаване на организационна структура

Лекции по Организационно поведение

Хората в организацията се захващат с нови задачи при повишаване обема на работата. В един момент става неясно кой за какво е отговорен. Не знаеш към кого да се обърнеш при нужда и е трудно да се координира дейността на хората, работещи заедно в екип...

4 стр.

Въведение в организационното поведение

Лекции по Организационно поведение

Организационното поведение (ОП) като научна област и академична дисциплина изучава устойчивите характеристики на поведението на човека и човешките общности от гледна точка на организирания труд и управлението...

3 стр.

Организация н аосновното производство

Лекции по Организационно поведение

Под продължителност на производствения цикъл се разбира периода от време от момента на включването на суравината и материалите в производствения процес до момента на тяхното окончателно превръщане в готов хранителен продукт или полуфабрикат...

31 стр.

Организационно поведение

Лекции по Организационно поведение

Системен подход при изледване на организационното поведение...

2 стр.

Лекции по организационната промяна

Лекции по Организационно поведение

Необходимост от организационна промяна. Същност и причини на организационната промяна – защо трябва да се променят органзиациите; основните причини които пораждат необходимостта за организационна промяна най-общо се делят на външни и вътрешни...