Филтрирай резултатите
91-100 от 496
60 стр.

Мотивиращи фактори на обученинията в бизнес организацията
Когато говорим за успешно предприятие, говорим и за мотивиран персонал, който извършва дейността с нужната концентрация и усърдност. А как да постигнем мотивиран персонал е водещия въпрос във всеки един мениджър...
6 стр.

Управление на човешките ресурси
Формат на изследването. Обект на изследването: организация, в която са заети над 5 човека персонал. Предмет на изследването: практиката от основните области от управление на човешките ресурси...
7 стр.

Процесът на набиране в организация Х
Външно набиране: външното набиране има по-голяма свобода на избора. То може да се възползва от предимствата на позитивните промени в пазара на труда и да се окаже по-адаптивно към промените на външната среда...
12 стр.

Кариерно развитие
Курсова работа по кариерно развитие. Тeма: Икономическа кариера -условия, възможност, избор...
14 стр.

Анализ на управлението на човешките ресурси в "Shell” и насоки за усъвършенстването му
В кризисен период, оптимизацията на управленската структура е от съществено значение за всяка една организация. Това дава основание да се счита, че разкриването на възможностите за оптимизиране на управленските структури е съществена задача за бизнес...
10 стр.

Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд на персонала в организацията
Здравословните и безопасни условия на труд са едно от основните човешки права. Още през 1948 Организацията на обединените нации прокламира правото на всеки човек да работи при справедливи и благоприятни условия на труд...
5 стр.

Какво представляват е-learning обученията?
За студенти степен бакалавър, специалност Стопанко управление, 3-ти курс, 6-ти семестър...
5 стр.

Обучение на персонала
Задание по управление на човешки ресурси...
10 стр.

УЧР в Кока-кола
Управление на човешките ресурси и препоръки за подобряването на отдела и методите за управление...
7 стр.

Интервю за работа
Интервюто за работа е най-важната и най-сериозната стъпка до получаването на желаната работа. То е последната фаза от дългия път за намиране на работа. Почти няма човек, който да работи или да е работил, без преди това да е преминал през етапа...