Филтрирай резултатите
101-110 от 223
15 стр.

Профил на организационна култура на верига хипермаркети
Разглеждането на организаците като съобщества, имащи еднакво разбиране на своите цели, значение и място и поведение е довело да въвеждане на понятието организационна култура...
21 стр.

Комуникации при работа в екип
Съдържа специфичните особености при работа в екип, фактори влияещи върху комуникациите при работа в екип, основните форми при работа в екип, Комуникативни техники при работа в екип...
20 стр.

Темпераментовите различия като фактор определящ нивото на мотивацията за успех
Проблемът за поведението на хората носители на един определен преобладаващ вид темперамент е актуален и в наши дни. Благодарение на натрупаните знания за типовете темпераменти и техните носители става възможно да се предвижда поведението и начина на...
24 стр.

Тиймбилдинг
Същност и организация на тиймбилдинга. Добре функциониращият екип е като часовников механизъм. Сработването между отделните части е най-важната характеристика на неговата издръжливост и функционалност...
10 стр.

Организационна диагностика. Предмет на диагностиката. Методи.
Организационна диагностика. Предмет на организационно диагностиране....
6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност
Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
9 стр.

Прoмянa нa oргaнизaциoннaтa културa в България
Яcнo е, че в БТ нacтъпвaт рaдикaлни прoмени cлед привaтизaциятa нa кoмпaниятa. Тези прoмени oкaзвaт знaчителнo влияние върху утвърденaтa, приетa и дейcтвaщa oргaнизaциoннa културa...
13 стр.

Курсова работа по организационно управление
Процесите на глобализация в света непрекъснато поставят нови въпроси пред организациите, свързани с подобряване качеството на работа, постигане на по-голяма конкурентоспособност, оптимизация на структурата на организацията...
17 стр.

Поведение на хората в организацията в условия на промени
Разбирането на организационното поведение дава важно знание на всеки човек както в теоретичен план, така и от чисто практическа, житейска гледна точка...
20 стр.

Емпирични изследвания на типовете организационна култура и лидерските стилове на управление
Dанните, получени след употребата на двата въпросника, разработени върху теоритичните предпоставки на Cameron и Quinn, бяха подложени на математико-статистически обработка с помощта на програмата SPSS...